当前，NG28集团进入第三轮转型的沉要时期，为进一步聚焦主责主业，深入服务型造作转型，强化技术创新和主题设备能力，萦绕新技术、新工艺全方位为用户提供服务。同时对2025年上半年集团经营工作进行总结，铺排部署下半年沉点工作，进一步强化干部行列建设，提升干部综合素质和主题能力。7月29日，NG28集团召开2025年上半年经济运行会暨干部互换日活动。NG28集团党委书记、董事长，NG28动力董事长任矿出席会议并讲话。

会上，NG28集团总经理王建轩、NG28动力总经理陈党民别离对NG28集团和NG28动力2025年上半年整体经营情况、沉点工作实现情况进行了总结，并对下半年沉点工作工作和行动提出工作打算。工程产业、秦风尚体、服务产业、综合能源等沉点马队掌管人汇报了上半年经营工作功效及下阶段发展打算。

在干部互换日活动中，西安市人民检察院检察官周笑凡为与会干部作了题为《国有企业治理人员纪法教育》的专项培训。培训萦绕“纪律例定概述、违纪违规典型案例分解、纪法教育常态化建设”等方面进行系统解说，深刻阐释了国度司法律规在国有企业经营治理中的具体利用，沉点解读了职务犯罪的司法界定、组成要件及相应处罚划定。培训对峙以案示警、以案明纪、以案为鉴、以案促改，通过分解拥有警示教育意思的典型案例，聚焦辅导干部清廉从业主题问题，疏导干部深刻意识全面从严治党、从严治检的沉要性，教育干部必须始终服膺初心使命，坚定守牢清廉底线，永葆忠诚干净担任的政治本色。

任矿董事长对集团公司2025年1-6月份在市场订货、质量、履约等方面的发展情况进行了分析。针对上半年经营情况，他指出，要进一步提升市场认知能力，聚焦主责主业，以技术创新为第一动力，加快造就高端设备造作和数智化业务新优势。针对下半年经营工作，要以市场启发为主题，全力服务销售工作；要美满履约治理系统，强化技术、质量和服务能力提升；要强化干部员工培训。干部行列要严守六大纪律，做到秉公用权、严于律己，筑牢清廉底线。

任矿董事长沉点萦绕全面提升干部主题能力，提出了四点具体要求：第一、要有求实求真的工作态度。要弘扬实干心灵，力戒空谈之弊；要秉持求真态度，对峙疑神疑鬼；要深刻基层一线，把握真实情况。第二，要有敢于担任的责肆意识。责肆意识是辅导干部必备的根基素质，要敢于担任作为，强化履职效力；树牢大局观点，凝聚发展合力；沉大经营问题要聚焦穿透治理，压实治理责任。第三、要有卓有成效的治理能力。聚焦精密治理，提升治理效益；营造和谐氛围，提高辅导艺术；秉持包涵态度，善待下属员工；强化协同共同，阐扬聚合效力；长于成就员工，激活行列活力；磨炼决断能力，彰显辅导素养。第四，要有与时俱新的进建能力。
任矿董事长暗示，但愿各人无论身处何种岗位、担任何种职务，都必须率先垂范，提升自己的工作风格和能力。目前，NG28已经开启了第三轮转型，整年经营指标已经到了攻坚关键期。整个干部员工要凝心聚力、真抓实干，在2025岁暮交出一份圆满答卷。

NG28集团党委委员、董事、班子成员；NG28动力董事、班子成员；各一级马队班子成员、经营掌管人，二级马队掌管人；部长助理级及以上干部参与会议。